Las estadísticas siguen dando como vencedor al país germano como icono de la innovación empresarial, según una encuesta realizada a 2.800 ejecutivos de compañías situadas a lo largo de los cinco continentes.

Japón, Israel, Suecia, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos y Gran Bretaña son los otros países que han quedado mejor posicionados en cuanto a nivel de satisfacción en innovación.

La innovación se perfila como la mejor manera de destacar entre los competidores sobre todo en tiempos difíciles como los que se están viviendo con la crisis económica actual. Así, el profesor Khairy Tourk, de la Escuela de Stuart de negocios en Chicago, asegura que la fuerte posición alemana en campos como la ingeniería de automoción, los productos químicos y la maquinaría de las fábricas han dado al país  una “resistencia” ante las adversidades económicas que hace que destaque sobre otros países como Estados Unidos y Reino Unido.

Más del 80% de los directivos alemanes aseguraron que las condiciones propicias para el desarrollo de la innovación se deben en gran medida al apoyo que les brinda el gobierno y las aptitudes tecnológicas que tiene la población en su conjunto. En el caso de Israel las políticas de regulación de comercio y la protección de propiedad intelectual son las claves para el gran despegue de innovación que está viviendo el país.

A pesar de las dificultades económicas, la mayoría de los países en las primeras posiciones del ranking en innovación son las que mantienen su compromiso en aportar nuevas ideas y productos para ayudar al crecimiento futuro. Tal como afirma Marco Annunziata, economista jefe de General Electric en Londres para el Financial Times, “Alemania ha actuado  brillantemente cuando se trata de aportar nuevas ideas a los productos y a los procesos en los sectores en los que son tradicionalmente excelentes”.

Conociendo todos estos datos, no podemos evitar recordar las noticias que nos invadían en nuestros medios de comunicación hace unos meses donde podíamos leer que el gobierno alemán reclutaba ingenieros españoles para su plantilla. La razón era simple, la formación adecuada es el pilar para que la innovación prospere y nuestros ingenieros afortunadamente están sobradamente preparados para poder llevarla a cabo.

http://www.finanzas.com